15 juni 2010

* handleid-ing *

Steeds meer informatie over het medewerkersbeleid bij American Apparel wordt openbaar gemaakt door werknemers van de kledingketen. Nu blijkt dat werknemers die eenmaal zijn aangenomen op grond van hun foto, zich aan een beleid omtrent hun uiterlijk moeten houden.

Zo mogen vrouwen alleen rouge dragen als hier geen glittertjes of andere reflecterende bestandsdelen in zitten. Vloeibare foundation is verboden, concealer om kringen onder de ogen weg te werken mag weer wel. Lipgloss mag niet te glimmend zijn. Eyeliner, oogpotlood en oogschaduw zijn verboden, zo schrijft de handleiding volgens de website voor. Mascara mag, maar zonder klontjes en alleen in een natuurlijke kleur. De wenkbrauwen mogen niet zichtbaar geëpileerd zijn en niet worden geverfd. Indien de werkneemster een wenkbrauwpotlood gebruikt, mag dit alleen in een tint zijn die past bij de haarkleur of de gelaatskleur van de medewerker. Haar mag niet geverfd worden en föhnen wordt ten strengste afgeraden, omdat het het haar kan beschadigen. Meer...


Het bedrijf wil dat haar medewerkers een natuurlijke look hebben. My god, wat erg... Ik ben blij dat ik gewoon mezelf mag zijn op m'n werk... Hier vindt u alle regels in de handleiding voor werknemers van American Apparel.Triest!

Labels: , ,


* reacties * Een reactie posten



<< * terug *

Archives

januari 2006   februari 2006   maart 2006   april 2006   mei 2006   juni 2006   juli 2006   augustus 2006   september 2006   oktober 2006   november 2006   december 2006   januari 2007   februari 2007   maart 2007   april 2007   mei 2007   juni 2007   juli 2007   augustus 2007   september 2007   oktober 2007   november 2007   december 2007   januari 2008   februari 2008   maart 2008   april 2008   mei 2008   juni 2008   juli 2008   augustus 2008   september 2008   oktober 2008   november 2008   december 2008   januari 2009   februari 2009   maart 2009   april 2009   mei 2009   juni 2009   juli 2009   augustus 2009   september 2009   oktober 2009   november 2009   december 2009   januari 2010   februari 2010   maart 2010   april 2010   mei 2010   juni 2010   juli 2010   augustus 2010   september 2010   oktober 2010   november 2010   april 2012   juni 2012   november 2012  

This page is powered by Blogger. Isn't yours?